如何避免成为岌岌可危的“占位角色”？

很多传统行当，据说是越老越吃香。例如中医，重大问题得老专家把关。

于是有个词，叫做“论资排辈”。

然而，最近几年，中年危机成为了一个新的现象。或许你还没成为老专家，就已经折戟成沙。

职场中，不同的岗位承担着不同的工作内容和责任。从个人的执业发展来看，千万不能让自己仅仅成为一个“占位角色”，即只是占据了某个位置，并不能为团队的发展作出卓越贡献。

这就犹如游戏中的菜鸟玩家，占据了重要的资源，却不能取得成果。

要知道，“占位角色”是最容易受到攻击的。一旦有风吹草动，很容易出现腹背受敌、难以挽回的颓势。因为“占位角色”的可替代性是最高的。

留意一下影视圈，我们不难发现，现象级的红人很常见，但持续走红的老戏骨实在难得。这些短暂爆红的艺人，其实就是短暂占据了头部位置，却没有守住这个位置的实力。而进入互联网时代之后，各行各业的迭代速度都在加快。例如，各类网红层出不穷，但能坚持红过一年的实属凤毛麟角；再比如，对比过去十年双十一销售最为火爆的化妆品品牌，你会发现十年之后仍在销售榜拥有一席之地的品牌只有寥寥两三个。

在这个瞬息万变的时代，想持续成功，并不那么容易。

如何避免自己成为摇摇欲坠的“占位角色”，个人建议从以下两个方面考虑。

首先，要有清晰的自我定位。认清楚是自己真的能力卓越，还是仅仅处在风口。毕竟，风来了猪都能飞。如果自己都觉得实力尚有待加强，那必须迅速采取措施，缩小现实与预期之间的差距。

除了定位准确之外，还需要实现个人能力和优势的差异化。如果仅仅是本职工作优秀，是很容易被年轻人超越的。长江后浪推前浪，年轻人的潜力和成长速度经常超出我们的想象。

只有自己形成一套独特的差异化优势之后，才很难被取代。就像云南白药、茅台、乐高、可口可乐等具备“护城河”的品牌一样，它们征服市场并不是靠性价比，也不是靠大规模的广告投入，而是依靠其不可复制的特殊性。

当然，找到并形成个人独特的差异化能力或魅力，并不是一朝一夕的事。只有不断投入精力，自我剖析，然后选择优势方向持续发力，才有可能成为自己的特长。

当某一天，你能够从芸芸众生间脱颖而出，展示自己的与众不同时，就意味着自己已经成为了炙手可热的专家。

或许，老张和张老的区别，就在于此。